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作者:佚名      发布时间:2021-05-27      浏览量:1
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培训(5%)普华永道PWC依然位居第1,在公司声望的排名也高居第1除去多样性以外,在所有的19项评分中,普华永道PwC在福利、招聘流程、以及绿色倡议3项都排名第1,另外有其他3项评分排名第2,在商业前景、和正式培训2方面排名第3。而安永Ernst&Young(EY)和德勤Deloitte则互换位置2、3名的位置,今年由德勤Deloitte位列第2。而四大中的毕马威KPMG在今年只能屈居第5,排在GrantThornton致同之后。其中,排名第2的德勤Deloitte在声望方面也是第2名,但在所有
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评分中,她只有正式培训一项排名第1,其他评分均在4名之后。而排名第3的安永Ernst&Young(EY)在声望方面也是第3名。GrantThornton致同之所以排名升至第4也跟她在晋升政策方面获得第1有关,并且在企业文化、员工满意度、与上级的关系、商业前景、工作时间、福利、休假政策和内部流动性等12项均排名前5。而毕马威KPMG在各项分数中均没有获得第1的项目,并且在员工满意度、休假政策、薪资回报、工作时间等方面都位于18名之后,因此总的排名也从去年的4降至第5。当然,并不是所有人都死心塌地地
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爱着四大。在所有四大员工的评论中,最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡,这占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门,在这个问题上持一致看法。当然,四大的雇员们也有提到,如果要在组织内晋升,作为初级雇员你需要将大多数个人生活时间投入到工作中,四大的工作也总是充满“挑战性”的,也正因为这样,你才能获得“难以预料的职业发展机会”。~VaultAccountingTop25~最值得工作的25家投行Vault的最新投行工作排行榜总共收集了3,000名银行从业人员的意见评分,排名评价采用1
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