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作者:佚名      发布时间:2021-05-27      浏览量:2
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S,whatdoyouknowaboutFAS)---针对工作经历/实习提问(Achievement,Whydidyouleavethejob)---案例题案例题,类似于ConsultingFirm的CaseInterview。LZ面试前完全没想到会有Case,没有机会准备,不过有拜读过一小部分VictorCheng的CaseInterviewSecrets,所以也不算太紧张。遇到的是Interviewee-LeadCase,信息需要自己提问才知道。Manager会先说出一个大概的问题,比如A公
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司因为XX因素要进入Y市场,请问他们要考虑什么,再估算一下他们的市场份额。时间线大概是让你先提问,然后总结信息思考5-10分钟(给了LZ8分钟左右)再作答。Manager很友好,大部分问题都会回答和引导,不会刻意刁难你,更大的程度上考验你思考和解决问题的思路。之后就是提问环节了,LZ针对刚刚之前的面试,问了一个关于岗位的问题,和关于Case的问题,都是临时决意要问的。虽然LZ也会准备问题,但更问题贴近刚刚的面试对话会发现面试官比你想象的健谈的多。总的来说,Manager面还是有一点难度的,尤其是
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Case,如果自己不熟悉Case面试或者不了解的领域可能会有点失措,还是建议大家做好万全的准备。PAR面过了一个周末之后就收到PAR面了,效率终于高起来了,也许是因为其他部门的招聘都结束了吧。这是LZ有史以来经历过最奇葩的面试了,LZ应该是被安排在第一个面试,全长15分钟。PAR总共提了三个问题:你觉得之前的面试流程咋样?你觉得你笔试做的咋样?你觉得面你的经理咋样?然后?然后就没有了...夸奖了一下之前的feedback都不错,谈了一下这个工作很苦,要加班,工资不行,至少做三年才能算入个行,问我
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干不干。借此机会表表忠心,谈论下以后的职业规划,然后接下来全都是我的提问时间了。进去没聊5分钟就我提问了?我当然是懵逼的。。问了下PAR的爱好,经历,还有关于德勤的发展和变化。实在是憋不出更多的问题了,也不想耽误PAR的时间,我说“您还有问题要问我不?”PAR说没了。竟然就这么结束了。。收到Offer两天之后就收到了录取通知函。心情是无比的开心,经过半年的努力终于拿到了自己心仪的Offer。工资真心是眼前的,更看重自己做的事情有没有意义,喜不喜欢,和以后的发展前景。希望我的经验也能帮助到以后申请